DataLife Engine > В мире / Новороссия / Мир Мужчины > Коллективные договоры внедряют в трудовых коллективах ЛНР

Коллективные договоры внедряют в трудовых коллективах ЛНР

 Коллективные договоры внедряют в трудовых коллективах ЛНР

По инициативе Республиканского комитета профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности состоялась рабочая встреча представителей ГУП ЛНР «Луганская энергопоставляющая компания» с ответственными работниками и специалистами Министерства труда и социальной политики ЛНР.

В рабочей встрече приняли участие директор департамента социально-трудовых отношений профильного министерства О.В. Гонтарева, председатель Республиканского комитета отраслевого профсоюза В.Ю. Кузнецов, председатель первичной профсоюзной организации ГУП ЛНР «Луганское энергопоставляющая компания» В.С. Бохонков, юрисконсульт предприятия О.И. Скрипкина и практикантка Луганского национального аграрного университета У.Э. Мамедова.

В ходе рабочей встречи речь шла о порядке разработки проекта коллективного договора между администрацией и трудовым коллективом ГУП ЛНР «ЛЭК», его заключения и уведомительной регистрации.

"Стоит отдать должное опытному профсоюзному лидеру ГУП ЛНР «Луганская энергопоставляющая компания» Виктору Сергеевичу Бохонкову, который первым делом озаботился принятием и заключением коллективного договора на предприятии, – говорит В.Ю. Кузнецов. – Коллективный договор – это прозрачные и понятные «правила игры» в трудовой сфере, своего рода устав предприятия, устанавливающий права и гарантии для работников сверх установленных законодательством норм. По сути, это документ, содержащий взятые на себя администрацией и трудовым коллективом обязательства в сфере оплаты и нормирования труда, режима труда и отдыха, предоставления льгот и гарантий занятым в условиях вредных производственных факторов. Уже многие работодатели признали необходимость заключения коллективного договора и оценили по достоинству эффективность регулирования социально-трудовых вопросов путем его принятия. Ведь чем выше уровень социальной поддержки работников, тем стабильнее коллектив, выше ответственность каждого за конечные результаты работы предприятия. Кроме того, в колдоговоре, кроме финансовых, устанавливается множество взаимных обязательств, не требующих денежных затрат, но способных обеспечить стабильность в коллективе и взаимоуважение сторон".

Также в ходе встречи был обсужден вопрос о подготовке проекта Отраслевого соглашения между Министерством топлива, энергетики и угольной промышленности ЛНР, объединением работодателей и Республиканским комитетом профсоюза работников энергетики и электротехнической промышленности ЛНР – основного документа, устанавливающего направления социально экономического развития предприятий отрасли, оплату и условия труда, социальные гарантии для работников уже всей отрасли. По всем обсуждаемым вопросам представителям ГУП ЛНР «ЛЭК» были даны исчерпывающие разъяснения и необходимая информация, а также предоставлены нормативно-правовые материалы по коллективно-договорному регулированию трудовых отношений для использования в практической работе.

Напомним, трудовой коллектив ГУП ЛНР «Луганская энергопоставляющая компания» на учредительном собрании принял решение о создании первичной профсоюзной организации. Предприятие создано по распоряжению Совета Министров ЛНР в декабре 2015 года на базе Луганского филиала ГП «Региональные электрические сети». Основной целью предприятия является надежное и бесперебойное обеспечение электроэнергией предприятий угольной промышленности, городов и поселков, других потребителей Республики.

источник: Федерация профсоюзов ЛНР

фото: louisianalawblog.com




Вернуться назад