Москва / AbsolutTV.ru С 3 октября в России зарплату сотрудникам будут выдавать по новым правилам в соответствии с законом N 272-ФЗ. По Трудовому кодексу работодатель обязан выплачивать работнику зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Теперь Госинспекции труда получили право проводить проверки по жалобам на невыплату зарплаты или оплату труда в размере ниже МРОТ незамедлительно с извещением прокуратуры (ст. 360 ТК РФ).

Ранее инспекциям надо было предварительно получать согласие прокуратуры. Работодатель должен выплачивать отпускные за три дня до начала отпуска. Если работник увольняется, то с ним должны рассчитаться окончательно в день увольнения.

Работодателю грозит штраф за невыплату зарплаты в установленные сроки, теперь штраф увеличен в 10 раз. Ранее должностному лицу грозил штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, то теперь по новому закону за просрочку зарплаты должное лицо может получить штраф от 10 до 20 тыс. рублей. За повторное нарушение должностное лицо может получить штраф от 20 до 30 тыс. рублей, для юридического лица (организация) штраф может составить до 100 тыс. рублей.

Для индивидуальных предпринимателей, штраф за повторное правонарушение -  до 30 тыс. рублей. При просрочки выплаты зарплаты, превышающей 15 дней, работодатель обязан выплатить работнику все суммы, причитающиеся ему, а также проценты. В этом случае компенсация будет начисляться по ключевой ставки ЦБ РФ 1/150.

фото: архив fapnews.ru