Федеральная служба по труду и занятости разослала в свои региональные инспекции письмо с предупреждением о штрафах за установление в трудовых договорах зарплаты "в иностранной валюте или в условных единицах", сообщила газета  "Известия". 

Роструд считает, что указание в договоре зарплаты в условных единицах "не в полной мере будет соответствовать трудовому законодательству и в определенных условиях ущемлять права работников". Например, если курс валюты понизится, то сумма зарплаты, указанная в договоре с работником, фактически станет меньше МРОТ.  

Однако, работодатели переходят на валютные зарплаты для удержания ценных профессионалов, и уровень зарплаты, как правило, значительно выше минимальных уровней.

Эксперты считают, что заработную плату в иностранной валюте в основном выплачивают в нефтяном и банковском секторе, зарплату в долларах получают большинство топ-менеджеров в других отраслях.  

Трудовой кодекс РФ предусматривает оплату заработной платы только в рублях, в иностранной валюте и условных единицах действующим законодательством не предусмотрена. За нарушение трудового законодательства - штрафы от 1 до 5 тыс. рублей.  

Подобные письма Роструд рассылал аналогичное распоряжение в свои региональные инспекциям еще и 2016 году. 

фото: архив m.todayonline.com