Москва /Абсолютъ ТВ / Новости / По данным Роструда, за январь-июнь 2025 года инспекции труда обнаружили свыше 470 тыс. работников, трудившихся без официального оформления. Это примерно на 33 % больше, чем за аналогичный период 2024-го.

Причины роста

• Острый кадровый дефицит: по оценке Минэкономразвития, в стране не закрыто около 2,4 млн вакансий.
• Желание работодателей сократить издержки на страховые взносы и налоги.
• Согласие соискателей получать «серую» зарплату ради мгновенного дохода при отсутствии альтернатив.

Отрасли-лидеры

– строительство (около 30 % от всех выявленных нарушений),
– бытовые и ремонтные услуги,
– общественное питание,
– курьерская доставка и экспресс-логистика.

Нехватка кадров толкает предпринимателей к упрощённым схемам, но работник в итоге остаётся без оплачиваемого больничного, отпуска и гарантий в случае несчастного случая. подчеркивают эксперты

Финансовые итоги проверок

• наложено штрафов более чем на 12 млрд руб.;
• работодателям выдано свыше 190 тыс. предписаний об устранении нарушений;
• порядка 15 тыс. компаний направлены материалы в следственные органы по статье 199.4 УК (уклонение от уплаты страховых взносов).

Что предлагает государство

1. Введение единого цифрового реестра трудовых договоров с 1 января 2026 года.
2. Увеличение административных штрафов для повторных нарушителей до 200 тыс. руб. за одного неоформленного сотрудника.
3. Пилотный проект по субсидированию страховых взносов для малого бизнеса, официально нанимающего сотрудников из групп кадрового дефицита (пенсионеры, молодёжь).

Мнение рынка

По оценке НИУ ВШЭ, «теневой» сектор занятости уже превышает 13 % экономики. Эксперты предупреждают: дальнейшее ужесточение лишь «выдавит» часть бизнеса в полное подполье, если не будет сопровождаться мерами поддержки и упрощением администрирования.

Что делать работнику

Юристы напоминают: отсутствие договора не аннулирует трудовые права. При задержке выплаты можно обратиться в ГИТ или прокуратуру, предоставив любые доказательства фактической работы — переписку, рабочие пропуска, расчётные листки.

Роструд намерен усилить внеплановые проверки во II полугодии. Инспекторы отметили, что при повторном нарушении компания рискует приостановкой деятельности до 90 дней.

Пишите комментарии на Абсолютъ ТВ

Подписывайтесь в наших социальных сетях: