Санкт-Петербург / AbsolutTV.ru / Новости / Накануне на пресс-конференции Юлия Горохова, директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга, рассказала, что c начала этого года 1239 человек нашли временную работу с помощью Центра занятости населения. Для сравнения, в 2018 году всего трудилось на общественных работах 1896 человек, в 2017 - 1290. Чаще всего в этом году устраивались на временную занятость в общественные организации, садо-парковые хозяйства, жилищно-коммунальные службы, в предприятия торговли, производства, культуры, образования и транспорта. «Безработным выгодно устраиваться на общественные работы – если работа не считается подходящей - человек получает заработную плату от работодателя, плюс в период общественных работ за ним сохраняется пособие по безработице и материальная поддержка. Кроме того, сотрудник наравне с работодателем имеет полное право не продлевать контракт, что дает возможность попробовать себя в новых сферах и в итоге найти постоянное место по душе», - уточнила Юлия Горохова.

Минимальный размер оплаты труда составляет 18 000 рублей, в этом году компании предлагали зарплату более 30 000 рублей помощнику электромонтажника по кабельным сетям, оператору линии в производстве пищевой продукции, береговому рабочему, оператору станка, рабочему по обслуживанию и текущему ремонту, делопроизводителю, социальному работнику.
Принимая сотрудников на временную работу, организации заключают договор не только с ними, но и с Центром занятости населения. Это позволяет работодателю не вводить вакансию в штатное расписание, а сотрудник гарантированно получит заработную плату.

Попробовать свои силы можно в рамках временной занятости и в компании «ЭкспоФорум-Интернешнл». Как рассказала Ольга Рогозина, руководитель пресс-службы компании, 10% всех трудовых функций выполняет временный персонал. При этом только в этом году с Центром занятости населения заключено соглашение на создание 20 рабочих мест по срочному трудовому договору. Также «ЭкспоФорум-Интернешнл» ориентирован на приглашение студентов на стажировки.

Как отметила член управляющего комитета Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, генеральный директор AVRIO Group Consulting Светлана Катаева, временная занятость сегодня воспринимается иначе – это и возможность временного заработка, и возможность завести новые профессиональные знакомства. «Если специалист находится в процессе поиска работы, переосмысления карьерного пути, то временные работы дают возможность перезагрузиться, находясь при этом в профессиональной среде, причем нередки ситуации, когда в компанию на постоянной основе приглашают тех специалистов, которые уже зарекомендовали себя на временных работах», - заключила Светлана Катаева.

Такой формат работы не теряет актуальности в течение всего года, но, по статистике Центра занятости населения, в начале года петербуржцы активнее ищут постоянную работу, и временные сотрудники могут стать альтернативой для работодателя. Так, в среднем в январе-феврале поиском работы на официальном сайте Службы занятости населения (r21.spb.ru) занималось 8 830 человек, а среднее количество поисковых запросов составило 21 083.

С начала лета (в мае-июне) картина значительно меняется. В эти месяцы ищут работу через сайт 6 900 человек, а поиск вакансий составляет 15 460 запросов. Активность соискателей на сайте растет лишь в июле – 10 252 человека просматривает вакансии и количество поисковых запросов идет на увеличение – 20 595.

Стоит отметить, что на r21.spb.ru самыми популярными остаются вакансии для административного персонала – 26% всех посетителей просматривали вакансии из этой категории в период январь – июнь. Так, в среднем в январе-феврале интересуются вакансиями для административного персонала 2 348 посетителей, а в мае-июне 1700.